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    • 提问:假如职场是一所学校,那你今年几年级了?
    • 来源:黄岩人才网   2016-08-31   
         浏览次数:1915

      其实,在职场上,根据你的工作年限,也是可以划分段位的,一般用“年级”直观、鲜明地体现。

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      也就是说,工作三年,你现在是一名三年级的学生了。


        那么,问题来了。


      我们的工作年限配得上我们的工作“级别”吗?


      我们工作一直很忙很忙,每天救火救个不停。


      如果以学生类比,救火不过是在赶作业,抄习题交上去;但每个年级应该具有的技能和知识,可能并没有掌握。一路摇摇晃晃、跌跌撞撞地上完“九年义务教育”,混完日子之后发现,考不上高中啊肿么破……


      嗯,在职场就是没有成功晋升,不过是一个无足轻重的小角色,可怜兮兮地发现“存在感”几乎为零。


      对于职场人士来说,要怎样提升自己的存在感呢?黄岩人才网告诉你:


    一、情绪化or理智化


      职场是一个不讲道理的地方,也不讲人情。你首先要明白的就是这一点,OK,这一点我花了很久才明白。


      这并不是说你要对同事冷若冰霜,恰恰相反,同事是一笔宝贵的财富,你会遇见不一样的人、学到不一样的东西。


      我们这里说的是你对工作和职场的态度。


      明白之后,你一定要避免情绪化,培养理智化。


      嗯,说的容易,做的难。人有七情六欲,人有充沛的感情,老虎不发威还被当病猫呢。


      SoWhat?那又怎样?职场是你卖时间赚钱的地方;说白了,你一辈子只有那么多时间,时间就是生命,你在卖命;酬劳就是工资,两不相欠、议价交易。


      遇到再不公平的事,遇到再令人气愤的待遇,


      送你七个字:冷静、冷静、再冷静。


      情绪化解决不了任何问题,这是第一个真理。


      情绪化会火上浇油,这是第二个真理。


    二、舒适区or痛苦区


      走出舒适区,走进痛苦区。任何一种技能的掌握,都不是舒适的。


      这并不是说,你要头悬梁、锥刺股,在冰天雪地里读书,在酷暑烈日下跑步。只是说,在刻意学习过程中,你应该有非舒适的感觉。


      学习的过程是痛苦的,一步一步分解任务,一点一滴提高要求,自我设定超过一般人水平的目标,每一步成长也就会高于一般人的水平。


      所以你不舒适,因此你在成长;也因此,你在和别人拉开距离。


    三、有用or没用


      先说一句绕口令:有用是因为有用,没用是因为没用。


      说人话就是:你真的用了、做了才发现真的有效果;你没有实践、没有去用所以觉得没有价值。


      每一个职场新人,都会感受到职场的温暖,一些前辈会热心地传授经验。有的人嗤之以鼻、不以为然,有的人听时觉得有用然而并不实践,有的人听了、记了、做了。


      差距如何拉开的,值得思考。


      职场这所学校,你读到几年级了?


      再回到最初的话题上来,我今年三年级了,我学会丢掉铅笔改用钢笔了吗?我学会英文26个字母了吗?我学会写600字的作文了吗?


      翻译到职场上,我还是坚持己见:三年级了,你有没有刷出存在感?你的工作有没有被别人认可?


      我不想跳级,我只想安心做好分内之事;最重要的,是成长。


      人的每一个选择,只有一个标准:你有没有成长?没有成长,你卖命、卖时间就换来那一点点钱,有没有意思?值不值得?


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